• สามารถกำหนดข้อมูลพื้นฐานได้ เช่น
• กำหนดตำแหน่งงาน สายงาน และระดับของตำแหน่งได้ไม่จำกัด
• กำหนดระดับของโครงสร้างองค์กร ได้ไม่จำกัด
• กำหนดระดับของโครงสร้างองค์กรแบบต้นไม้ (Hierarchy)
• กำหนดข้อมูลประเภทวันลา วันหยุด และวันหยุดประจำปีได้
• กำหนดประเภทบุคลากรได้
• สามารถกำหนดและปรับฐานข้อมูลเงินเดือน แบบ ระดับ / ขั้น ได้เอง
• ระบบสามารถจัดเก็บและบริหารข้อมูลแบบ แยกแผนกงานได้
• ระบบสามารถบันทึก แก้ไข เพิ่มเติม และลบข้อมูล ประวัติบุคลากรได้ เช่น ชื่อ นามสกุล ที่อยู่ ส่วนสูง น้ำหนัก อายุ ฯลฯ
• ระบบสามารถ เพิ่ม ลบ แก้ไข ประวัติส่วนตัวและประวัติอื่นๆ ได้ดังนี้


ประวัติส่วนตัว
• ประวัติส่วนตัว เช่น ชื่อ สกุล วันเดือนปีเกิด ภาพถ่าย ฯลฯ
• ประวัติข้อมูลเงินเดือน และค่าตอบแทน
• ประวัติข้อมูลการปฏิบัติงาน ต้นสังกัด และตำแหน่งงาน
• ประวัติการศึกษา
• ประวัติการผ่านงาน
• ประวัติครอบครัว
• ประวัติฝึกอบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
• ประวัติปฏิบัติงาน และการลา (ขาด, ลา, มาสาย)
• ข้อมูลสัญญาการจ้างงาน

ประวัติอื่นๆ
• ประวัติการดำรงตำแหน่ง
• ประวัติการเลื่อนขั้น
• ประวัติการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
• ประวัติการลงโทษทางวินัยและนิติกร
• ประวัติการไม่ได้รับเงินเดือนหรือได้รับไม่เต็ม
• ประวัติความดีความชอบและการปฏิบัติงาน/งานพิเศษ
• ประวัติการช่วยปฏิบัติงาน
• ประวัติการแสดงความสามารถพิเศษ
• ประวัติการลาศึกษาต่อ


• ระบบสามารถบันทึกการเลื่อนขั้นเงินเดือน และระดับประจำปีของบุคลากรทั้งหมดได้โดยกำหนดให้มีการเลือนขั้นที่ 0.5 ถึง 2.5 ขั้น หรืออื่นๆ โดยสามารถเลือก กำหนดเลือนขั้นได้ เป็นรายบุคคล หรือ เป็นรายหน่วยงาน
• ระบบสามารถบันทึก แก้ไขปรับปรุงขั้นเงินเดือนและระดับ มีขั้นเงินเดือน 1 – 24 ขั้น หรือ มีระดับ 1 – 11 ระดับ ได้เป็นอย่างน้อย โดยสามารถระบุเงินเดือนได้อย่างน้อยทุกๆ 0.5 ขั้น และสามารถระบุขั้นเงินเดือน ของแต่ละขั้น รายปีได้
• ระบบสามารถคำนวณเงินเดือนในการปรับขั้นเงินเดือนได้จากขั้นเงินเดือน ตามตารางขั้นเงินเดือนล่าสุดได้
• ระบบสามารถค้นหารายชื่อ เพื่อปรับปรุงแก้ไขขั้นเงินเดือนได้ โดยสามารถค้นหาได้โดยใช้ ชื่อ นามสกุล หรือ เลขที่ตำแหน่ง และสามารถเรียงลำดับตาม ชื่อ และนามสกุลได้
• ระบบสามารถเรียกดูประวัติทั่วไป ของบุคลากรและข้อมูลอื่นๆได้ เช่น ประวัติการลา, ประวัติการรับเงินเดือน, ประวัติการรับเงินเพิ่มเติม, ประวัติการการเลื่อนขั้นเงินเดือนได้
• ระบบสามารถพิมพ์รายงานได้ตามข้อมูลโดยเรียกพิมพ์เป็นรายบุคล หรือรายหน่วยงานได้ตามหัวข้อต่อไปนี้
• ประวัติการดำรงตำแหน่ง
• ประวัติการเลื่อนขั้น
• ประวัติการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
• ประวัติการลงโทษทางวินัยและนิติกร
• ประวัติการไม่ได้รับเงินเดือนหรือได้รับไม่เต็ม
• ประวัติความดีความชอบและการปฏิบัติงานพิเศษ
• ประวัติการช่วยปฏิบัติงาน
• ประวัติการแสดงความสามารถพิเศษ
• ประวัติปฏิบัติงานและการลา
• ประวัติการลาศึกษาต่อ
• ประวัติฝึกอบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
• ระบบสามารถพิมพ์รายงาน จำนวนบุคลากร และตำแหน่ง แยกประเภท ตามหน่วยงานได้ดังนี้
• พิมพ์ประวัติ ส่วนตัว 2 แบบได้แก่ บุคลากร และ อัตราจ้าง
• พิมพ์บัตรประจำตัวบุคลากร
• รายงานการลา และวันคงเหลือ
• รายงานการเลื่อนขั้นเงินเดือน จำแนกตามสังกัด, ระดับขั้นเงินเดือน
• รายงานบัญชีรายชื่อพนักงาน ที่งดการเลื่อนขั้นเงินเดือน, การเลื่อนตำแหน่งประจำปี
• รายงานการถือครองเครื่องราชฯ
• รายงานรายชื่อพนักงานที่เกษียณอายุ ประจำปี
• รายงานรายจำนวนบุคลากร จำแนกตามเพศ และหน่วยงาน
• รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกตามวุฒิการศึกษา และหน่วยงาน
• รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกตามระดับ ขั้น และหน่วยงาน
• รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกวุฒิการศึกษา ระดับ และหน่วยงาน
• รายงานรายชื่อพนักงานลาศึกษาต่อ
• รายงานรายชื่อบุคลากรจำแนกตามการศึกษา
• รายงานรายชื่อบุคลากรจำแนกตามงบประมาณ
• รายงานอัตราว่าง จำแนกตามหน่วยงาน
• รายงานการถือครองตำแหน่ง จำแนกตามหน่วยงาน
• รายงานรายชื่อผู้เข้า อบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
• รายงานรายชื่อผู้เข้า อบรม จำแนกตามหลักสูตร
• รายงานราชื่อบุคลากรช่วยปฏิบัติงาน
• รายงานรายชื่อบุคลากร หมดสัญญาจ้าง ประจำปี
• รายงานรายชื่อบุคลากร จำแนกตามสถานะและหน่วยงาน

---

Top

• บันทึก แก้ไข เพิ่มเติม และลบข้อมูลประวัติบุคลากรที่ จำเป็นได้ เช่น ภาพถ่าย ชื่อ ที่อยู่ ฯลฯ
• กำหนดสถานะภาพบุคลากร, สายงาน,ประเภทของบุคลากร ได้เอง
• กำหนดผังโครงสร้างองค์กร แบบ Hierarchy Tree ได้ 1 Template โดยไม่จำกัดระดับ
• คำนวณจ่ายเงินเดือนแยกตามหน่วยงานได้ไม่จำกัด จำนวน หน่วยงาน
• กำหนดงวดการจ่ายเงินเดือน เป็นงวดรายเดือน(เดือนละ 1 งวด) แยกตามสาขาได้
• คำนวณหักเงินกองทุนประกันสังคม, กบข., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆ สามารถกำหนดเป็น % หรือ จำนวนเงินได้เป็นรายบุคคล
• รองรับ ทั้งการจ้างงานแบบ รายวัน และรายเดือน
• กำหนด, เปลี่ยนแปลง อัตราหักลดหย่อน และคำนวณได้ตามที่องค์กรกำหนด (ตามรูปแบบย้อนหลังของปีที่ผ่านมาได้)
• จัดเก็บข้อมูลการเสียภาษี ของบุคลากรแต่ละคนได้ เช่น ยอดภาษียกมา, ยอดเงินรายได้ยกมา
• คำนวณหักภาษีเงินได้ ทั้งแบบสะสม และแบบคูณ 12 เดือน โดยสามารถเลือกวิธีคำนวณได้เอง
• คำนวณหักภาษีเงินได้ ทั้งแบบออกภาษีเอง, ออกภาษีให้ 1 ขั้น และออกภาษีให้ทุกขั้น
• แยกนำส่งภาษี ได้ทั้ง ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.1ก(พิเศษ)และ ภ.ง.ด.3ก
• กำหนด, เปลี่ยนแปลงและคำนวณ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงานรายวันได้
• กำหนด เปลี่ยนแปลงแก้ไข อัตราการนำส่งกองทุนประกันสังคมได้
• สามารถกำหนดประเภทของรายได้ - รายจ่าย ได้เองไม่จำกัด และกำหนดได้ว่ารายการใดจะคำนวณภาษี, ประกันสังคม, กบข. และ กองทุนสำรองฯ หรือไม่
• สามารถตั้งค่าการปัดเศษสตางค์ได้เอง ในค่าใช้จ่ายแต่ละอย่าง เช่น ปัดเศษสตางค์สำหรับประกันสังคม
• สามารถนำเข้าข้อมูลรายได้รายจ่ายระหว่างเดือน จาก Microsoft Excel ได้
• นำเข้าข้อมูลบุคลากรจากระบบบริหารงานบุคคลได้
• กำหนดข้อมูลพื้นฐาน อื่นๆ ได้เช่น
• ข้อมูลตำแหน่งงานและสายงาน
• วันหยุดประจำปี
• อัตราค่าล่วงเวลา (OT)
• อัตราคำนวณหักประกันสังคม และ ฐานภาษี
• กำหนดค่าการคำนวณและลงรายการต่างๆในระบบได้ เช่น การคิดภาษีหัก ณ ที่จ่าย พนักงานรายวัน

• กำหนดรายการบัญชีธนาคารสำหรับนำส่งธนาคารได้หลายบัญชี
• สร้าง Diskette แฟ้มข้อมูลนำส่งเงินเข้าบัญชี ธนาคารกรุงไทย และธนาคารอื่นๆ
• สามารถเลือกกำหนดการนำส่งรายได้แยกจากเงินเดือนได้
• สร้าง File นำส่งภาษี ในรูปแบบ Format กลางของกรมสรรพากร
• Export สุรปรายได้/รายจ่าย ผ่าน Microsoft Excel
• สามารถ Export รายได้/รายจ่าย ผ่านเข้าสู่ระบบ Back Office ขององค์กรได้

• พิมพ์รายงาน นำส่งกองทุน กบข./อื่นๆ
• พิมพ์รายงาน ส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (รูปแบบตามที่กำหนด ของกองทุนนั้นๆ)
• พิมพ์รายงาน นำส่งประกันสังคม สปส.1-10, สปส.1-10/1
• พิมพ์ประกันสังคม สปส.1-03 , สปส.1-03 /1(พ.น.ง เข้าใหม่)
• พิมพ์ประกันสังคม สปส.6-09 (พนักงานลาออก)
• พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.3
• พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.1ก(พิเศษ), ภ.ง.ด.3ก
• พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.91,ใบรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• พิมพ์ Slip เงินเดือนรายบุคคล (ตามรูปแบบที่กำหนดได้)
• พิมพ์รายงานภาพรวมการหักรายได้/รายจ่ายต่างๆแยกตามระดับของหน่วยงานได้

---

Top

• สามารถกำหนดหลักสูตรได้ไม่จำกัดว่าภายในองค์กรมีหลักสูตรอะไรบ้าง
• สามารถกำหนดผู้มีสิทธิ์เข้าอบรมได้ว่าต้องอยู่ในตำแหน่งไหน/ ประเภทบุคลากรอะไร /สังกัดอะไร / อายุงานเท่าไร
• สามารถวางแผนฝึกอบรมบุคลากรประจำปีได้
• สามารถตั้งงบประมาณในการอบรมแต่ละประเภท เช่น ค่าใช้จ่ายของวิทยากร / สถานที่ / เอกสาร / หรืออื่น ๆ ตามที่ต้องการเพื่อเตรียมการตั้งงบประมาณได้
• สามารถเก็บเป็นประวัติของวิทยากรว่าเคยอบรมที่บริษัทมาแล้วมีค่าใช้จ่ายเท่าไร หรือเก็บไว้เป็น Information ว่ามีวิทยากรเป็นใครบ้างเพื่อไว้พิจารณาต่อไป
• สามารถกำหนดได้ว่าในแต่ละเดือนจะมีการอบรมอะไรบ้าง วิทยากรเป็นใคร มีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงอะไรบ้าง
• โปรแกรมจะปรากฏเฉพาะคนที่มีสิทธิ์อบรมตามเงื่อนไขที่เรากำหนด ตัวอย่างเช่น บุคลากรหลายร้อยท่าน แต่อาจจะปรากฏเฉพาะ 50 – 60 คน เท่านั้นตามเงื่อนไขที่ กำหนด และพิมพ์เป็นเอกสารเพื่อให้ลงชื่อเข้าอบรมได้จากระบบ
• ประเมินผลการอบรม สามารถออกแบบหัวข้อการประเมินได้ ไม่จำกัดรวมทั้งคะแนนการประเมินได้เอง เมื่อมีการประเมินตามหัวข้อต่างๆ เสร็จสิ้นก็สามารถตัดเกรดออกมาได้โดยอัตโนมัติว่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน ถ้าไม่ผ่านก็ต้องทำการอบรมใหม่ การประเมินผลเป็น 3 หัวข้อ คือ 1. ประเมินผลวิทยากร 2. ประเมินผลผู้เข้าอบรม 3. ประเมินผลหลักสูตร
• เมื่อประเมินผลเสร็จสิ้นก็จะไปเก็บไว้เป็นประวัติของบุคลากรในของแต่ละบุคคล
• สามารถส่ง E-Mail ไปเตือนให้แต่ละบุคคลว่ามีการอบรมอะไรบ้าง ตามวันและเวลาที่กำหนดได้โดยอัตโนมัติ รวมถึงสามารถส่งข้อความตามการอบรม หรืออื่นๆ ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
• โปรแกรมสามารถพิมพ์รายงานต่างๆ ได้ ซึ่งมีรายงานที่สำคัญ เช่น
• รายงานสรุปสถานการณ์อบรมต่อปี – แยกตามหน่วยงาน
• รายชื่อผู้เข้าอบรม
• รายชื่อผู้เข้าอบรม – แยกหน่วยงาน
• รายงานค่าใช้จ่ายรายบุคคล
• ใบลงทะเบียนรับการอบรม
• ใบสรุปการเข้าอบรม – รายหลักสูตร
• ใบรายงานผู้ไม่มาอบรม
• รายงานการอบรมในหน่วยงาน
• รายงานค่าใช้จ่ายการอบรมประจำปี พร้อมรายงานสรุป
• รายงานค่าใช้จ่าย ต่อบุคคล
• รายงานการประเมินผลการอบรม
• สรุปการประเมินผลการอบรม
• สรุปจำนวนผู้เข้าอบรม
• รายงานสรุปเป้าหมายการอบรมรายเดือน
• ประวัติการอบรมของบุคลากร
• รายงานการอบรมเพื่ออนุมัติใบผ่านการฝึกอบรม
• รายงานจำนวนผู้ได้รับใบผ่านการฝึกอบรม
• บุคลากรสามารถประเมินผลการอบรมผ่านระบบเครือข่ายได้
• สามารถดูเนื้อหารายละเอียดหลักสูตรได้
• สามารถดูข้อมูลตารางการอบรมและประวัติการอบรมผ่านระบบเครือข่ายได้
• สามารถขอหลักสูตร หรือขอจัดอบรมหลักสูตรต่างๆ ผ่านเครือข่ายทาง Web ได้
• หัวหน้างานสามารถอนุมัติผู้เข้าอบรม และประเมินผลการอบรมได้

---

Development Tools :	Microsoft Visual Studio.NET
System Architecture :	Web base Applications
Server OS :	Windows Server2003 หรือสูงกว่า
Client OS :	All platforms with Web Browser (recommend Windows XP with IE 6.0)
Database :	Oracle 10g ผ่าน ADO.NET Technology (Embedded, Standard Edition One – 5 Users)
Report :	Crystal Report for Microsoft Visual Studio.NET

---

• เป็นสถาปัตยกรรมแบบเปิดซึ่งเป็นที่นิยมใช้กันโดยทั่วไป
• พัฒนาขึ้นในลักษณะ Web Application สามารถเรียกใช้งานผ่านเครือข่ายได้ทุกสถานที่โดยไม่ต้องลงโปรแกรมจึงมีความสะดวกในการใช้งาน
• เป็นโปรแกรมสำเร็จรูปโดย Implement ในลักษณะ Configuration Program และสามารถพัฒนาต่อยอดตามความต้องการได้
• สามารถเชื่อมต่อกับระบบงานอื่นๆ เช่น Time Attendance, KPI/BSC, Competency, Engagement, ERPและ EIS สำหรับผู้บริหารได้

---

สนใจติดต่อ

ปิติญาพร ปั้นทอง เบอร์โทร 02-664-3112, 02-664-3113 แฟกซ์ 02-261-2295
E-Mail : ao@innova.co.th