Product Services Solution References Seminars & Events
Customers Company Contact us
Staff Only
 
 










INNOVA HRMS Personal
ความสามารถพื้นฐานของระบบบริหารงานบุคลากร :
  • สามารถกำหนดข้อมูลพื้นฐานได้ เช่น
    • กำหนดตำแหน่งงาน สายงาน และระดับของตำแหน่งได้ไม่จำกัด
    • กำหนดระดับของโครงสร้างองค์กร ได้ไม่จำกัด
    • กำหนดระดับของโครงสร้างองค์กรแบบต้นไม้ (Hierarchy)
    • กำหนดข้อมูลประเภทวันลา วันหยุด และวันหยุดประจำปีได้
    • กำหนดประเภทบุคลากรได้
  • สามารถกำหนดและปรับฐานข้อมูลเงินเดือน แบบ ระดับ / ขั้น ได้เอง
  • ระบบสามารถจัดเก็บและบริหารข้อมูลแบบ แยกแผนกงานได้
  • ระบบสามารถบันทึก แก้ไข เพิ่มเติม และลบข้อมูล ประวัติบุคลากรได้ เช่น ชื่อ นามสกุล ที่อยู่ ส่วนสูง น้ำหนัก อายุ ฯลฯ
  • ระบบสามารถ เพิ่ม ลบ แก้ไข ประวัติส่วนตัวและประวัติอื่นๆ ได้ดังนี้


  • ประวัติส่วนตัว
    • ประวัติส่วนตัว เช่น ชื่อ สกุล วันเดือนปีเกิด ภาพถ่าย ฯลฯ
    • ประวัติข้อมูลเงินเดือน และค่าตอบแทน
    • ประวัติข้อมูลการปฏิบัติงาน ต้นสังกัด และตำแหน่งงาน
    • ประวัติการศึกษา
    • ประวัติการผ่านงาน
    • ประวัติครอบครัว
    • ประวัติฝึกอบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
    • ประวัติปฏิบัติงาน และการลา (ขาด, ลา, มาสาย)
    • ข้อมูลสัญญาการจ้างงาน

    ประวัติอื่นๆ
    • ประวัติการดำรงตำแหน่ง
    • ประวัติการเลื่อนขั้น
    • ประวัติการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
    • ประวัติการลงโทษทางวินัยและนิติกร
    • ประวัติการไม่ได้รับเงินเดือนหรือได้รับไม่เต็ม
    • ประวัติความดีความชอบและการปฏิบัติงาน/งานพิเศษ
    • ประวัติการช่วยปฏิบัติงาน
    • ประวัติการแสดงความสามารถพิเศษ
    • ประวัติการลาศึกษาต่อ

  • ระบบสามารถบันทึกการเลื่อนขั้นเงินเดือน และระดับประจำปีของบุคลากรทั้งหมดได้โดยกำหนดให้มีการเลือนขั้นที่ 0.5 ถึง 2.5 ขั้น หรืออื่นๆ โดยสามารถเลือก กำหนดเลือนขั้นได้ เป็นรายบุคคล หรือ เป็นรายหน่วยงาน
  • ระบบสามารถบันทึก แก้ไขปรับปรุงขั้นเงินเดือนและระดับ มีขั้นเงินเดือน 1 – 24 ขั้น หรือ มีระดับ 1 – 11 ระดับ ได้เป็นอย่างน้อย โดยสามารถระบุเงินเดือนได้อย่างน้อยทุกๆ 0.5 ขั้น และสามารถระบุขั้นเงินเดือน ของแต่ละขั้น รายปีได้
  • ระบบสามารถคำนวณเงินเดือนในการปรับขั้นเงินเดือนได้จากขั้นเงินเดือน ตามตารางขั้นเงินเดือนล่าสุดได้
  • ระบบสามารถค้นหารายชื่อ เพื่อปรับปรุงแก้ไขขั้นเงินเดือนได้ โดยสามารถค้นหาได้โดยใช้ ชื่อ นามสกุล หรือ เลขที่ตำแหน่ง และสามารถเรียงลำดับตาม ชื่อ และนามสกุลได้
  • ระบบสามารถเรียกดูประวัติทั่วไป ของบุคลากรและข้อมูลอื่นๆได้ เช่น ประวัติการลา, ประวัติการรับเงินเดือน, ประวัติการรับเงินเพิ่มเติม, ประวัติการการเลื่อนขั้นเงินเดือนได้
  • ระบบสามารถพิมพ์รายงานได้ตามข้อมูลโดยเรียกพิมพ์เป็นรายบุคล หรือรายหน่วยงานได้ตามหัวข้อต่อไปนี้
    • ประวัติการดำรงตำแหน่ง
    • ประวัติการเลื่อนขั้น
    • ประวัติการรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
    • ประวัติการลงโทษทางวินัยและนิติกร
    • ประวัติการไม่ได้รับเงินเดือนหรือได้รับไม่เต็ม
    • ประวัติความดีความชอบและการปฏิบัติงานพิเศษ
    • ประวัติการช่วยปฏิบัติงาน
    • ประวัติการแสดงความสามารถพิเศษ
    • ประวัติปฏิบัติงานและการลา
    • ประวัติการลาศึกษาต่อ
    • ประวัติฝึกอบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
  • ระบบสามารถพิมพ์รายงาน จำนวนบุคลากร และตำแหน่ง แยกประเภท ตามหน่วยงานได้ดังนี้
    • พิมพ์ประวัติ ส่วนตัว 2 แบบได้แก่ บุคลากร และ อัตราจ้าง
    • พิมพ์บัตรประจำตัวบุคลากร
    • รายงานการลา และวันคงเหลือ
    • รายงานการเลื่อนขั้นเงินเดือน จำแนกตามสังกัด, ระดับขั้นเงินเดือน
    • รายงานบัญชีรายชื่อพนักงาน ที่งดการเลื่อนขั้นเงินเดือน, การเลื่อนตำแหน่งประจำปี
    • รายงานการถือครองเครื่องราชฯ
    • รายงานรายชื่อพนักงานที่เกษียณอายุ ประจำปี
    • รายงานรายจำนวนบุคลากร จำแนกตามเพศ และหน่วยงาน
    • รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกตามวุฒิการศึกษา และหน่วยงาน
    • รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกตามระดับ ขั้น และหน่วยงาน
    • รายงานจำนวนบุคลากร จำแนกวุฒิการศึกษา ระดับ และหน่วยงาน
    • รายงานรายชื่อพนักงานลาศึกษาต่อ
    • รายงานรายชื่อบุคลากรจำแนกตามการศึกษา
    • รายงานรายชื่อบุคลากรจำแนกตามงบประมาณ
    • รายงานอัตราว่าง จำแนกตามหน่วยงาน
    • รายงานการถือครองตำแหน่ง จำแนกตามหน่วยงาน
    • รายงานรายชื่อผู้เข้า อบรม, ประชุม, สัมมนา, ดูงาน
    • รายงานรายชื่อผู้เข้า อบรม จำแนกตามหลักสูตร
    • รายงานราชื่อบุคลากรช่วยปฏิบัติงาน
    • รายงานรายชื่อบุคลากร หมดสัญญาจ้าง ประจำปี
    • รายงานรายชื่อบุคลากร จำแนกตามสถานะและหน่วยงาน

Top
INNOVA HRMS Payroll
ความสามารถพื้นฐานของระบบบริหารเงินเดือนบุคลากร (Payroll) :
  • บันทึก แก้ไข เพิ่มเติม และลบข้อมูลประวัติบุคลากรที่ จำเป็นได้ เช่น ภาพถ่าย ชื่อ ที่อยู่ ฯลฯ
  • กำหนดสถานะภาพบุคลากร, สายงาน,ประเภทของบุคลากร ได้เอง
  • กำหนดผังโครงสร้างองค์กร แบบ Hierarchy Tree ได้ 1 Template โดยไม่จำกัดระดับ
  • คำนวณจ่ายเงินเดือนแยกตามหน่วยงานได้ไม่จำกัด จำนวน หน่วยงาน
  • กำหนดงวดการจ่ายเงินเดือน เป็นงวดรายเดือน(เดือนละ 1 งวด) แยกตามสาขาได้
  • คำนวณหักเงินกองทุนประกันสังคม, กบข., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆ สามารถกำหนดเป็น % หรือ จำนวนเงินได้เป็นรายบุคคล
  • รองรับ ทั้งการจ้างงานแบบ รายวัน และรายเดือน
  • กำหนด, เปลี่ยนแปลง อัตราหักลดหย่อน และคำนวณได้ตามที่องค์กรกำหนด (ตามรูปแบบย้อนหลังของปีที่ผ่านมาได้)
  • จัดเก็บข้อมูลการเสียภาษี ของบุคลากรแต่ละคนได้ เช่น ยอดภาษียกมา, ยอดเงินรายได้ยกมา
  • คำนวณหักภาษีเงินได้ ทั้งแบบสะสม และแบบคูณ 12 เดือน โดยสามารถเลือกวิธีคำนวณได้เอง
  • คำนวณหักภาษีเงินได้ ทั้งแบบออกภาษีเอง, ออกภาษีให้ 1 ขั้น และออกภาษีให้ทุกขั้น
  • แยกนำส่งภาษี ได้ทั้ง ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.1ก(พิเศษ)และ ภ.ง.ด.3ก
  • กำหนด, เปลี่ยนแปลงและคำนวณ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงานรายวันได้
  • กำหนด เปลี่ยนแปลงแก้ไข อัตราการนำส่งกองทุนประกันสังคมได้
  • สามารถกำหนดประเภทของรายได้ - รายจ่าย ได้เองไม่จำกัด และกำหนดได้ว่ารายการใดจะคำนวณภาษี, ประกันสังคม, กบข. และ กองทุนสำรองฯ หรือไม่
  • สามารถตั้งค่าการปัดเศษสตางค์ได้เอง ในค่าใช้จ่ายแต่ละอย่าง เช่น ปัดเศษสตางค์สำหรับประกันสังคม
  • สามารถนำเข้าข้อมูลรายได้รายจ่ายระหว่างเดือน จาก Microsoft Excel ได้
  • นำเข้าข้อมูลบุคลากรจากระบบบริหารงานบุคคลได้
  • กำหนดข้อมูลพื้นฐาน อื่นๆ ได้เช่น
    • ข้อมูลตำแหน่งงานและสายงาน
    • วันหยุดประจำปี
    • อัตราค่าล่วงเวลา (OT)
    • อัตราคำนวณหักประกันสังคม และ ฐานภาษี
    • กำหนดค่าการคำนวณและลงรายการต่างๆในระบบได้ เช่น การคิดภาษีหัก ณ ที่จ่าย พนักงานรายวัน
นำส่งข้อมูล Diskette / Export ข้อมูล
  • กำหนดรายการบัญชีธนาคารสำหรับนำส่งธนาคารได้หลายบัญชี
  • สร้าง Diskette แฟ้มข้อมูลนำส่งเงินเข้าบัญชี ธนาคารกรุงไทย และธนาคารอื่นๆ
  • สามารถเลือกกำหนดการนำส่งรายได้แยกจากเงินเดือนได้
  • สร้าง File นำส่งภาษี ในรูปแบบ Format กลางของกรมสรรพากร
  • Export สุรปรายได้/รายจ่าย ผ่าน Microsoft Excel
  • สามารถ Export รายได้/รายจ่าย ผ่านเข้าสู่ระบบ Back Office ขององค์กรได้
สามารถพิมพ์รายงานพื้นฐานได้ เช่น
  • พิมพ์รายงาน นำส่งกองทุน กบข./อื่นๆ
  • พิมพ์รายงาน ส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (รูปแบบตามที่กำหนด ของกองทุนนั้นๆ)
  • พิมพ์รายงาน นำส่งประกันสังคม สปส.1-10, สปส.1-10/1
  • พิมพ์ประกันสังคม สปส.1-03 , สปส.1-03 /1(พ.น.ง เข้าใหม่)
  • พิมพ์ประกันสังคม สปส.6-09 (พนักงานลาออก)
  • พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.3
  • พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.1ก(พิเศษ), ภ.ง.ด.3ก
  • พิมพ์รายงาน ภ.ง.ด.91,ใบรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย
  • พิมพ์ Slip เงินเดือนรายบุคคล (ตามรูปแบบที่กำหนดได้)
  • พิมพ์รายงานภาพรวมการหักรายได้/รายจ่ายต่างๆแยกตามระดับของหน่วยงานได้

Top
INNOVA HRMS Training
ความสามารถพื้นฐานของระบบบริหารงานฝึกอบรมบุคลากร :
  • สามารถกำหนดหลักสูตรได้ไม่จำกัดว่าภายในองค์กรมีหลักสูตรอะไรบ้าง
  • สามารถกำหนดผู้มีสิทธิ์เข้าอบรมได้ว่าต้องอยู่ในตำแหน่งไหน/ ประเภทบุคลากรอะไร /สังกัดอะไร / อายุงานเท่าไร
  • สามารถวางแผนฝึกอบรมบุคลากรประจำปีได้
  • สามารถตั้งงบประมาณในการอบรมแต่ละประเภท เช่น ค่าใช้จ่ายของวิทยากร / สถานที่ / เอกสาร / หรืออื่น ๆ ตามที่ต้องการเพื่อเตรียมการตั้งงบประมาณได้
  • สามารถเก็บเป็นประวัติของวิทยากรว่าเคยอบรมที่บริษัทมาแล้วมีค่าใช้จ่ายเท่าไร หรือเก็บไว้เป็น Information ว่ามีวิทยากรเป็นใครบ้างเพื่อไว้พิจารณาต่อไป
  • สามารถกำหนดได้ว่าในแต่ละเดือนจะมีการอบรมอะไรบ้าง วิทยากรเป็นใคร มีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงอะไรบ้าง
  • โปรแกรมจะปรากฏเฉพาะคนที่มีสิทธิ์อบรมตามเงื่อนไขที่เรากำหนด ตัวอย่างเช่น บุคลากรหลายร้อยท่าน แต่อาจจะปรากฏเฉพาะ 50 – 60 คน เท่านั้นตามเงื่อนไขที่ กำหนด และพิมพ์เป็นเอกสารเพื่อให้ลงชื่อเข้าอบรมได้จากระบบ
  • ประเมินผลการอบรม สามารถออกแบบหัวข้อการประเมินได้ ไม่จำกัดรวมทั้งคะแนนการประเมินได้เอง เมื่อมีการประเมินตามหัวข้อต่างๆ เสร็จสิ้นก็สามารถตัดเกรดออกมาได้โดยอัตโนมัติว่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน ถ้าไม่ผ่านก็ต้องทำการอบรมใหม่ การประเมินผลเป็น 3 หัวข้อ คือ 1. ประเมินผลวิทยากร 2. ประเมินผลผู้เข้าอบรม 3. ประเมินผลหลักสูตร
  • เมื่อประเมินผลเสร็จสิ้นก็จะไปเก็บไว้เป็นประวัติของบุคลากรในของแต่ละบุคคล
  • สามารถส่ง E-Mail ไปเตือนให้แต่ละบุคคลว่ามีการอบรมอะไรบ้าง ตามวันและเวลาที่กำหนดได้โดยอัตโนมัติ รวมถึงสามารถส่งข้อความตามการอบรม หรืออื่นๆ ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
  • โปรแกรมสามารถพิมพ์รายงานต่างๆ ได้ ซึ่งมีรายงานที่สำคัญ เช่น
    • รายงานสรุปสถานการณ์อบรมต่อปี – แยกตามหน่วยงาน
    • รายชื่อผู้เข้าอบรม
    • รายชื่อผู้เข้าอบรม – แยกหน่วยงาน
    • รายงานค่าใช้จ่ายรายบุคคล
    • ใบลงทะเบียนรับการอบรม
    • ใบสรุปการเข้าอบรม – รายหลักสูตร
    • ใบรายงานผู้ไม่มาอบรม
    • รายงานการอบรมในหน่วยงาน
    • รายงานค่าใช้จ่ายการอบรมประจำปี พร้อมรายงานสรุป
    • รายงานค่าใช้จ่าย ต่อบุคคล
    • รายงานการประเมินผลการอบรม
    • สรุปการประเมินผลการอบรม
    • สรุปจำนวนผู้เข้าอบรม
    • รายงานสรุปเป้าหมายการอบรมรายเดือน
    • ประวัติการอบรมของบุคลากร
    • รายงานการอบรมเพื่ออนุมัติใบผ่านการฝึกอบรม
    • รายงานจำนวนผู้ได้รับใบผ่านการฝึกอบรม
  • บุคลากรสามารถประเมินผลการอบรมผ่านระบบเครือข่ายได้
  • สามารถดูเนื้อหารายละเอียดหลักสูตรได้
  • สามารถดูข้อมูลตารางการอบรมและประวัติการอบรมผ่านระบบเครือข่ายได้
  • สามารถขอหลักสูตร หรือขอจัดอบรมหลักสูตรต่างๆ ผ่านเครือข่ายทาง Web ได้
  • หัวหน้างานสามารถอนุมัติผู้เข้าอบรม และประเมินผลการอบรมได้


Technology ที่ใช้ในการพัฒนาระบบ :
Development Tools : Microsoft Visual Studio.NET
System Architecture : Web base Applications
Server OS : Windows Server2003 หรือสูงกว่า
Client OS : All platforms with Web Browser (recommend Windows XP with IE 6.0)
Database : Oracle 10g ผ่าน ADO.NET Technology (Embedded, Standard Edition One – 5 Users)
Report : Crystal Report for Microsoft Visual Studio.NET



จุดเด่นของระบบ :

  • เป็นสถาปัตยกรรมแบบเปิดซึ่งเป็นที่นิยมใช้กันโดยทั่วไป
  • พัฒนาขึ้นในลักษณะ Web Application สามารถเรียกใช้งานผ่านเครือข่ายได้ทุกสถานที่โดยไม่ต้องลงโปรแกรมจึงมีความสะดวกในการใช้งาน
  • เป็นโปรแกรมสำเร็จรูปโดย Implement ในลักษณะ Configuration Program และสามารถพัฒนาต่อยอดตามความต้องการได้
  • สามารถเชื่อมต่อกับระบบงานอื่นๆ เช่น Time Attendance, KPI/BSC, Competency, Engagement, ERPและ EIS สำหรับผู้บริหารได้

สนใจติดต่อ

ปิติญาพร ปั้นทอง เบอร์โทร 02-664-3112, 02-664-3113 แฟกซ์ 02-261-2295
E-Mail : ao@innova.co.th




 
Copyright © 2005 Innova Software Co., Ltd. All Right Reserved